九极获评“2013年度劳动保障A级诚信企业”
为促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标,完善源头监控,促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实,树立企业诚实守信的社会形象,九极通过广州开发区广州萝岗区人力资源和社会保障局开展的企业劳动保障诚信评价活动,荣获“2013年度劳动保障A级诚信企业”。
企业劳动保障诚信评价等级分为A、B、C、D四级,其中
劳动保障A级诚信企业评价标准(劳动保障诚信示范企业)
⒈连续三年参加劳动保障年检合格;
⒉劳动保障管理规章制度健全、内容合法,依法协商、签订劳动和集体劳动合同;
⒊遵守招用劳动者的各项规定;
⒋依法与全部劳动者签订劳动合同;
⒌依法参加社会保险登记,按时足额缴纳各项社会保险费;
⒍按规定支付劳动者工资;
⒎按照国家规定实施职业资格证书制度;
⒏严格遵守工作时间和休息休假规定;
⒐依法落实各项女职工、未成年工特殊保护规定;
⒑年度内无劳动保障违法行为举报投诉,或虽被举报投诉经查实无违法行为;年度内日常检查、专项检查未发现劳动保障违法行为;
⒒年度内无劳动争议仲裁败诉案件;
⒓年度内无集体上访事件发生。
评价工作坚持客观、全面、公正、公开的原则,对A级诚信企业,采取鼓励企业诚信自律的方式,可免于两年劳动保障年检,除举报或上级部署的专项检查外免于日常检查。对评价出的劳动保障诚信企业实行分类管理,以鼓励企业诚信经营、自觉守法。
九极将继续发挥模范带头作用,保障每位员工和直销员的切身利益,践行九极执行理念:诚信、创新、互助、共赢。
(责任编辑:admin)
企业劳动保障诚信评价等级分为A、B、C、D四级,其中
劳动保障A级诚信企业评价标准(劳动保障诚信示范企业)
⒈连续三年参加劳动保障年检合格;
⒉劳动保障管理规章制度健全、内容合法,依法协商、签订劳动和集体劳动合同;
⒊遵守招用劳动者的各项规定;
⒋依法与全部劳动者签订劳动合同;
⒌依法参加社会保险登记,按时足额缴纳各项社会保险费;
⒍按规定支付劳动者工资;
⒎按照国家规定实施职业资格证书制度;
⒏严格遵守工作时间和休息休假规定;
⒐依法落实各项女职工、未成年工特殊保护规定;
⒑年度内无劳动保障违法行为举报投诉,或虽被举报投诉经查实无违法行为;年度内日常检查、专项检查未发现劳动保障违法行为;
⒒年度内无劳动争议仲裁败诉案件;
⒓年度内无集体上访事件发生。
评价工作坚持客观、全面、公正、公开的原则,对A级诚信企业,采取鼓励企业诚信自律的方式,可免于两年劳动保障年检,除举报或上级部署的专项检查外免于日常检查。对评价出的劳动保障诚信企业实行分类管理,以鼓励企业诚信经营、自觉守法。
九极将继续发挥模范带头作用,保障每位员工和直销员的切身利益,践行九极执行理念:诚信、创新、互助、共赢。
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